| 问题 | 劳动仲裁是否能超出仲裁请求 |
| 释义 | 劳动仲裁能反诉，但必须满足以下条件：由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起；在案件受理后，庭审辩论结束前提起；诉讼的反诉必须以仲裁的反诉为前提，如果仲裁时未及时提起反诉的，诉讼的反诉将不被受理；其他。 一、被告想反诉怎么办 一是反诉只能由被告向原告提起，其他诉讼参与人之间不发生反诉的关系；二是反诉必须向受理本诉的法院提起，否则就可能是起诉而不是反诉；被告向法院提交反诉状鯠冄及其副头本，条写明反诉的请求、事实和理由。然后可以直接向法院提交反诉申请书。反诉是指在已经提起的诉讼中，被告为了维护自己的权益，以本诉的原告为被告，向法院提出与本诉有直接联系的独立的诉讼请求，以达到抵销、动摇或者并吞本诉的目的。 二、物业合同纠纷反诉法院不受理怎么办 物业合同纠纷反诉法院不受理，很可能是不符合反诉的条件。反诉权是法律赋予诉讼当事人的权利，根据我国《民诉法》第五十二条的明确规定可以知道，原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求，有权提起反诉。 但提起反诉是要符合条件的，即： （1）反诉只能是本诉被告向本诉原告提起，而不能对原告以外其他人。 （2）反诉只能向受理本诉的法院提起。 （3）反诉与本诉必须是适用同种诉讼程序。 （4）反诉不能是其他法院专属管辖。 （5）反诉与本诉的诉讼请求必须在事实或法律上有牵连。 三、原告反诉被告怎么办 被告反诉原告，根据现行相关法律规定，被告反诉后，作为原告应该针对对方反诉的诉状、证据，提出答辩及反驳的证据，积极应诉。 反诉是指在一个已经开始的民事诉讼程序中，本诉的被告以本诉原告为被告，向受诉法院提出的与本诉有牵连的独立的反请求。根据《民事诉讼法》的规定，被告有权提起反诉。提出反诉应当具备以下条件： 1、反诉是在本诉进行中提起的，本诉尚未提起，或者本诉已经审理终结，不能提出反诉。 2、反诉的被告必须是本诉的原告。即反诉与本诉的当事人相同，只是他们之间的诉讼地位互换而已。 3、反诉与本诉的诉讼标的或者诉讼理由必须有联系。 被告可向本诉的原告提起反诉，也可基于与本诉的相同事实追加本诉案外人作为反诉的共同被告，但不能以本诉中其他被告作为反诉被告。向本诉的人民法院提起反诉，本诉法院应当有管辖权且反诉不违反专属管辖的规定。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 |
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