加班工资少发可以要求赔偿吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	加班工资少发可以要求赔偿吗
释义	法律分析：可以要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
随便看	不签劳动合同是否合法不签订劳动合同是否违法？劳动法关于同工不同酬我想问一下同工不同酬违反劳动法哪一条劳动合同法对同工同酬做出了如何规定请问兼职有劳动合同吗签合作协议不签劳动合同违法么劳务关系不签合同是否违法没有签劳动合同离职可以罚款吗没签合同离职扣工资合法吗 -劳动合同没签劳动合同辞职后扣工资公司有权吗？未签订劳动合同辞职扣工资如何处理？没签离职合同扣工资吗没有签劳动合同辞职的工资如何扣取没签劳动合同辞职后扣工资怎么办未签订劳动合同辞职扣工资怎么办兼职没签合同违法吗兼职不签合同违法嘛？兼职不签合同违法么？兼职没有签订合同违法了吗?？劳动法关于同工不同酬兼职没签劳动合同怎么赔偿兼职没有合同可以劳动仲裁吗劳务用工不签订用工合同违法吗只签劳务合同不签劳动合同违法嘛？ currency of contract currency of payment currency of the exporting nation currency of the importing country currency option clause currency parity currency realignment currency reform currency restriction currency swap agreement currency system currency unit currency used for a loan currency value current current account current affairs propaganda week current annual revenue current assets current audit current coin current cost current decree current deposit current deposit overdraft

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