17岁企业可以录用吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	17岁企业可以录用吗
释义	法律分析：17岁的员工，企业是可以招用的，但是17岁还算是未成年人，企业就必须要按照法律的规定保护未成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
随便看	乱贴小广告违反了哪些法律法规？违反广告法处罚是什么根据规定违反广告法怎么处罚违反广告法应该怎么处罚违反广告法怎么处罚? 违反广告法如何处罚？违反广告法怎么处罚呢权利公平的含义包括( )a权利保护和权利救济平等b权利主体平等c享有的权利平等公民的平等权有哪些方面？法律规定法律公平吗中国法律公平吗 -法律知识公民在法律面前一律平等法律是如何规定夫妻地位完全平等的法律是怎么规定夫妻地位完全平等的？夫妻是否平等地位，其法律依据是什么？夫妻地位平等吗，法律依据是什么法律是怎么规定夫妻地位完全平等的？新婚姻法对女方是否公平两人的婚姻关系如何认定？公民的平等权利是指什么权利的平等是指什么 -法律知识公平责任的特点是什么应当遵循合法公平什么的原则国家公民的平等权利是指公民国公民的平等权利是指公民污水排放标准污水系统污损污物污油回收规定诬告诬告案件诬告反坐诬告分子诬告陷害诬告陷害罪诬害诬蔑诬陷无案可查无版权的作品无包装货物无保兑信用证无保留无保留到庭应诉无保留国无保留条件承兑无保留意见无保证无保证存款

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。