| 释义 |
社会保险基数简称社会保险基数，是指员工在一个社会保险年度的社会保险缴费基数。它是按照员工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其员工缴纳社会保险费和员工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
1、员工工资收入高于当地上年度员工平均工资300%的，以当地上年度员工平均工资的300%为缴费基数;
2、员工工资收入低于当地上一年员工平均工资60%的，以当地上一年员工平均工资的60%为缴费基数;
3、员工工资在300%—60%之间的，按实申报。员工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年员工平均工资为缴费工资确定。每年社会保险都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据员工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
社会保险缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社会保险缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社会保险5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗员工平均工资相挂钩。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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