| 问题 | 外籍人员非法就业管辖 |
| 释义 | 外国人在华非法就业和私自雇佣外籍人员，由县级以上公安机关查处。根据《中华人民共和国出境入境管理法》规定，外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。 介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。 就业困难人员认定条件 就业困难人员认定条件如下: 1.法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的城市居民家庭成员； 2.距法定退休年龄十年以内的登记失业人员； 3.连续失业一年以上的登记失业人员； 4.被征地农民中的失业人员； 5.失业的残疾人； 6.需要抚养未成年人的单亲家庭失业人员； 7.毕业后超过半年未实现首次就业的大中专院校毕业生； 8.未就业的城镇退役军人和军烈属； 9.纳入去产能政策范围企业的失业人员和最低生活保障家庭中有劳动能力并处于失业状态的成员； 10.省人民政府确定的其他就业困难人员。 灵活就业人员医保新规 人社部再次提高城乡居民医疗保险待遇标准，新增资金主要用于城乡居民大病保险的报销，以减轻居民就医负担，同样适用于灵活就业人员。灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工商业制度和现代企业制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务，上门维修服务等各种劳务人员。不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员（各类中小微企业和朝九晚五的全日制工作，如公司店铺及较大的档口和其员工雇工）。 法律依据 《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条 外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款;情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。 介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款;对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款;有违法所得的，没收违法所得。 非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款;有违法所得的，没收违法所得。 该内容由 徐丽华律师 和 律说律答 共创回答 |
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