劳动合同没有到期能辞职吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同没有到期能辞职吗
释义	劳动合同没到期的，如果想离职需要提前三十天以书面形式通知单位，如果是在试用期的，需要提前三天通知单位，而不能直接离职走人。如果劳动者按照法律规定提前通知单位了，三十天后或者三天后劳动者可以直接离职，不需要单位的批准。如果单位因为不同意劳动者离职而克扣工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，或者向劳动监察大队投诉。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	离婚案件,法院判决的不合理怎么办？离婚案件不服判决怎么办离婚案件法官判决不公平怎么办离婚登记会不会出现错误呢结婚证登记错误如何离婚对离婚登记有异议怎么办夫妻离婚申请离婚登记后又不离了怎么办离婚预约登记机关信息获取失败？离婚预约登记机关信息获取失败如何办离婚预约登记机关信息获取失败离婚预约登记机关信息获取失败应该怎么办离婚预约登记机关信息获取失败怎样办离婚预约登记机关信息获取失败怎么办民政局错误的离婚登记能否撤销离婚有纠纷怎么办 -登记离婚哪些情况下离婚登记无效民政局错误的离婚登记可否撤销离婚登记书法律问题试用期离职需要办理什么手续须知试用期办理离职需要什么手续试用期离职需要办理哪些手续试用期可以申请离职吗试用期申请离职手续几天可以完成？试用期离职需要办理的手续有哪些试用期离职需要办理离职手续吗? refuse to deliver goods refuse to entertain refuse to give an accounting refuse to implement refuse to issue a visa refuse to obey refuse to own up refuse to pay refuse to pay tax refuse to perform refuse to submit statistical reports refuse to take delivery refuse to witness refuse treatment engineering refusing or failing to disperse in assembling refusing to aid officer refusing to serve in the army refusing to withdraw from another's residence refutation refute regain regain consciousness regaining of nationality regain possession of Regalia

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。