到期的劳动合同怎么处理？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	到期的劳动合同怎么处理？
释义	法律分析：劳动合同到期后可以重新续约，如果劳动者不想跟单位续约的话应该提前三十天告知用人单位。根据规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	夫妻共同债务用婚前财产偿还可以吗? 婚前的共同债务离婚后怎么办？夫妻婚前共同债务的偿还问题好的企业规章制度可以保障企业的运作全民制改为公司制对员工影响安全资质证书是什么安全生产资格证书如何办理？安全资质证书怎么办理? 安全生产资格证书如何办理国家安全生产监督管理总局颁发证书在哪查询？住建局安全员证书怎么申请办理安全生产资格证书怎么办理安全生产资格证书应该怎么办理茅台镇于哪一年被确定为原产地保护地域 2023年初级农产品需要生产日期、保质期吗 2023年上市公司的概念和特征庄稼受灾国家有补贴吗庄稼受灾国家有补贴吗土地使用年限40年的有哪些土壤普查多少年一次 2019年保质期2022年是几年新品种保护期限多少年首次处理身份证的流程是什么？处理身份证流程是什么处理身份证流程是什么 subinfeudation subjacent waters subject subject subject a criminal suspect to the third degree subject country subject criminal psychology subject economic man subject factors in the formation of criminal mind subject in the relations of ownership Subjection subjective subjective amalgamation of action subjective aspect of malfeasance subjective cause of crime subjective cognizance subjective connecting ground subjective culpability subjective element of illegality subjective elements of crime subjective evil character subjective fault subjective incapacity subjective interpretation subjective joinder of actions

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。