职工在劳动合同不到期辞职怎么办-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	职工在劳动合同不到期辞职怎么办
释义	职工在劳动合同不到期辞职的，应当提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内的应当提前3天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	公积金是从个人工资里扣的? 员工请病假工资怎么扣工伤期间的工资要交个税吗职工公积金单位交多少,个人交多少企业怎样网上申报个人所得税企业财务人员必须掌握的七项技能请假会扣除技能工资和绩效奖金吗请假会扣除技能工资和绩效奖金吗请假会扣除技能工资和绩效奖金吗请假会扣除技能工资和绩效奖金吗超过40度可以不上班吗？广州市高温补贴规定是什么？超过40度可以不上班吗广州高温补贴是哪几个月？广州高温补贴规定有限空间安全作业五条规定？有限空间安全作业五条规定？六安河西10年规划六安市河西未来5年规划有限空间安全作业五条规定有限空间安全作业五条规定省政府参事退休后待遇参公能直接提行政副科吗？公务员遴选参公划算不省政府参事退休后待遇？外国侨民外国人外国人出入境证外国人待遇外国人的法律地位外国人的豁免权外国人的监护人外国人的民事诉讼地位外国人的入境许可外国人的诉讼代理外国人的作品外国人地位外国人地位法外国人法外国人法律地位外国人犯罪的刑事案件外国人就业登记表外国人就业许可证书外国人就业证外国人居留地外国人居留证外国人临时居留证外国人民事法律地位规范外国人入境出境管理法外国人入境许可

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。