离职提前多久通知单位-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职提前多久通知单位
释义	法律分析：应提前30天通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
随便看	审查起诉阶段好还不好审查起诉阶段不起诉的条件是什么审查起诉阶段一定会起诉吗 -法律知识检察院审查起诉阶段一定会起诉吗 2023社保卡到哪个银行领养老金呢信用卡协商还款方式-信用卡协商还款方式:诉前协商,开庭协商,执行和解车子产证遗失要求办什么手续因环境污染损害赔偿提起诉讼的时效期间为几年环境污染诉讼评估时间最长是多久可以直接起诉的劳动争议情形发生劳动争议后能直接起诉吗如何申请劳动仲裁发生劳动争议能否直接起诉,有哪些解决劳动争议的途径？劳动争议起诉要具备什么条件发生劳动争议能直接起诉吗，有什么解决劳动争议的途径？劳动争议可以起诉的情形法律问题发生劳动争议能直接起诉嘛，有什么解决劳动争议的途径？可以根据劳动仲裁申请是否进行可以起诉劳动争议发生后申请仲裁是不是提起诉讼的必经程序单位在第二次固定合同到期前是否有终止劳动合同的权利确认劳动关系最长需要多久劳动仲裁一年后还可以起诉吗？劳动争议两年诉讼时效公司解散对员工的补偿公司被关停员工有没有赔偿在哺乳期公司可以开除员工吗? permanent representative to the Untied Nations permanent residence permanent resident permanent resident permanent secretariat permanent sign for surveying permanent sovereignty permanent sovereignty of natural resources permanent sovereignty over national resources permanent sovereignty over natural resources permanent sovranty permanent sovranty over natural resources permanent staff permanent surveying marker permanent tax permanent tenure in office permanent trespass permeation per mensum permissible permissible arrest permissible discharge permissible level of human exposure permissible limit of pollution permissible load

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。