问题 | 劳动合同到期后可以直接离职么 |
释义 | 劳动合同到期后办理好离职手续同时完成交接工作可以直接离职,劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位可以提前安排搜索工作交接。现在劳动合同已经到期,合同已经自然终止,你已经不属于该单位的人,只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法,你可以向劳动部门申诉维权。  用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照法律规定支付赔偿金。 【本文所涉及的法律依据】:: 《中华人民共和国劳动法》 第31条规定: “劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工员工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件是什么?,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。 |
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