签劳务合同没到期可以直接离职？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	签劳务合同没到期可以直接离职？
释义	律师解析：可以辞职。劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看	春考生可以当兵吗能不能吊着不开刃剑进家里家里挂开刃的剑会坐牢吗？把手打断了算什么伤？手被打断了是重伤吗？家里挂开刃的剑坐牢吗手被打断了是重伤吗家里挂开刃的剑坐牢吗手被打断了是重伤吗别人打我一拳我还手算正当防卫吗无故被打可以还手吗学生在校期间应履行哪些义务学生应当履行的义务有什么？学生应该履行的义务有哪些学生在校期间应履行哪些义务？？在校学生需要履行哪些义务？学生在校期间应履行哪些义务？学生应尽的义务有哪些学生应该履行的义务有哪些学生应该履行的义务有哪些作为学生应该履行的规范有哪些 -法律知识作为学生应该履行的规范有哪些学生应尽的义务有哪些学生应当履行的义务有什么？学生应尽的义务有哪些? misunderstanding misunderstanding of facts misunderstanding of law misusage misuse misuse of credit card misuse of legal process misuse of litigation misuse of the product misuser misusing radioactive rays miswriting mitigate Mitigate Damages mitigated injury mitigated offense mitigated offense by circumstances mitigate or annul mitigate responsibility mitigate sentences without proper reason Mitigating circumstances mitigating circumstances mitigating circumstances mitigating circumstances mitigating constitution of crime

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