| 问题 | 伤残补助金赔偿基数 |
| 释义 | （一）、医疗费 医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 （二）、住院期间伙食补助费 住院伙食补助费=因公出差伙食补助标准（元/人/天）*70%*天数 （三）、生活护理费 1、工伤期间和评残后仍需护理期间 2、分三级 3、生活完全不能自理 护理费=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）*50% 4、生活大部分不能自理 护理费=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）*40% 5、生活部分不能自理 护理费=统筹地区上年度职工月平均工资（元/月）*30% 九、辅助器具费 辅助器具费=普通适用器具的合理费用*器具数量 十、工伤期间工资（从受伤之日至伤残鉴定日止） 工伤期间工资=受伤之日至伤残鉴定日的工资收入（一般不超过12个月） 十一、交通食宿费（到统筹地区以外所花费用） 交通食宿费＝交通费＋住宿费＋伙食费＝职工因公出差交通费标准＊往返次数＋职工因公出差住宿费标准＊天数＋职工因公出差伙食费标准＊天数 十二、一次性伤残补助金 1、一级伤残补助=本人工资（元/月）*24月 2、二级伤残补助=本人工资（元/月）*22月 3、三级伤残补助=本人工资（元/月）*20月 4、四级伤残补助=本人工资（元/月）*18月 5、五级伤残补助=本人工资（元/月）*16月 6、六级伤残补助=本人工资（元/月）*14月 7、七级伤残补助=本人工资（元/月）*12月 8、八级伤残补助=本人工资（元/月）*10月 9、九级伤残补助=本人工资（元/月）*8月 10、十级伤残补助=本人工资（元/月）*6月 十三、伤残津贴（一级至六级享有） （伤残津贴金额实际低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额） (一)一级伤残津贴=本人工资（元/月）*90% (二)二级伤残津贴=本人工资（元/月）*85% (三)三级伤残津贴=本人工资（元/月）*80% (四)四级伤残津贴=本人工资（元/月）*75% (五)五级伤残津贴=本人工资（元/月）*70% (六)六级伤残津贴=本人工资（元/月）*60% 十四、一次性工伤医疗补助金（解除合同的五级与十级享有） （具体标准各省市规定，下面以杭州市为例，标准是本市上年度职工月平均工资基数） (一)五级一次性工伤医疗补助金=本市上年度职工月平均工资*24月 (二)六级一次性工伤医疗补助金=本市上年度职工月平均工资*21月 (三)七级一次性工伤医疗补助金=本市上年度职工月平均工资*15月 (四)八级一次性工伤医疗补助金=本市上年度职工月平均工资*12月 (五)九级一次性工伤医疗补助金=本市上年度职工月平均工资*9月 (六)十级一次性工伤医疗补助金=本市上年度职工月平均工资*6月 十五、一次性工伤就业补助金(杭州市标准) (一)五级一次性工伤就业补助金=本市上年度职工月平均工资*24月 (二)六级一次性工伤就业补助金=本市上年度职工月平均工资*21月 (三)七级一次性工伤就业补助金=本市上年度职工月平均工资*15月 (四)八级一次性工伤就业补助金=本市上年度职工月平均工资*12月 (五)九级一次性工伤就业补助金=本市上年度职工月平均工资*9月 (六)十级一次性工伤就业补助金=本市上年度职工月平均工资*6月。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。