| 问题 | 三违行为主要有哪些 |
| 释义 | 三违是指违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。 三违行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。 一、违章指挥行为的界定： （一）无规程、措施或规程、措施未贯彻安排施工。 （二）作业地点挂停止作业牌后，隐患未整改安排生产。 （三）不采取措施指挥他人进入盲巷。 （四）安排人员涂改、移动防突标志。 （五）转载机运行时，在未封闭段不采取措施安排进行挑、改棚作业。 （六）规程、措施未经分管副总及以上领导组织会审安排传签。 （七）安排未取得特种作业操作证的人员从事特种作业。 法律依据： 《中华人民共和国安全生产法》 第五十四条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 |
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