第二次续签劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

第二次续签劳动合同

释义

法律主观：

第二次续签劳动合同时可以是一年、两年、三年等。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同，再续签时劳动者没有重大过错的，一般需要签订无固定期限的劳动合同。

    《中华人民共和国劳动合同法》
    第十六条
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

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