职业病后调岗工资标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	职业病后调岗工资标准
释义	法律主观：职业病不一定要调岗。但是如果患有职业病的劳动者不能从事原岗位工作的，可以调动，调动后的劳动者也可以获得工伤赔偿。根据法律规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
随便看	租房纠纷找什么部门解决？广东租房合同纠纷打官司手续是怎样的租房公司投诉 -法律知识中介不付房租该怎么办? 中介公司把房屋合租是否违法租房中介上的公司居间合同有效吗两人合租一人搬走押金咋算租房可以转租给别人吗 -房屋租赁租户可以转租自己租的房子吗 -房屋租赁租房可以转租给别人吗 -房屋租赁中介租房发生纠纷具体哪个部门处理中介租房发生纠纷哪个部门处理房屋租赁纠纷，一般找什么部门解决中介租房发生纠纷找什么部门处理广东房租纠纷维权去哪个法院广东租房纠纷该怎么诉讼广东租房纠纷该怎样诉讼广东租房合同纠纷应该怎么样维权广东租房合同纠纷怎样维权广东租房合同纠纷应该怎么样起诉广东租房纠纷该怎么打官司广东房租纠纷维权时效多长时间广东房屋租赁纠纷应该怎么样告人广东租房纠纷维权时效如何计算广东租房合同纠纷该怎么起诉涉外经济公证涉外经济合同涉外经济合同当事人之间的纠纷涉外经济合同法涉外经济合同争议的解决涉外经济纠纷案件涉外经济立法涉外经济审判工作涉外经济审判庭涉外经济谈判涉外经济仲裁涉外科技咨询或者设计合同涉外劳动法规涉外劳务合同涉外离婚涉外离婚案件涉外民事案件涉外民事案件管辖权涉外民事法律关系涉外民事关系涉外民事诉讼涉外民事诉讼当事人涉外民事诉讼的财产保全涉外赔偿涉外票据

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：