网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
职业病后调岗工资标准
释义
法律主观：
职业病不一定要调岗。但是如果患有职业病的劳动者不能从事原岗位工作的，可以调动，调动后的劳动者也可以获得工伤赔偿。根据法律规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
随便看
交通事故扣分如何处理
超速50以上发生事故怎么处罚
交通事故司机超速60%怎么处理？
重大交通事故扣分么
不撤诉有什么后果 -法律知识
立案后抓到人后能不能撤案吗？
立案后找人可以撤案吗
立案后可以找人撤案吗？
立案后抓到人后可以撤案吗
立案后找人可以撤案吗？
合同期限届满继续履行是否有效？
合同期限届满继续履行会有效吗?
应当自批准之日起多少日内向公司登记机关申请设立登记 -法律知识
需经批准生效的法律行为
需经批准生效的法律行为
无期徒刑羁押期限折抵刑期吗
无期徒刑监外执行的期限怎么算？
无期徒刑的拘留期限怎么算
羁押期扺判刑期限吗
无期徒刑监外执行的期限怎么计算
羁押时间算在有期徒刑里吗？
无期徒刑监外执行的期限怎么算
无期徒刑监外执行的期限如何算
有期徒刑和拘役的期限
羁押时间算在有期徒刑里吗
新康德主义正义论
新类型案件
新理由
新联邦主义
新领土所有权的承认
新律
新贸易保护主义
新民主主义
新纳粹分子
新拍卖
新判决
新情况
新三会
新三民主义
新上市股
新社会防卫论
新设法人
新设分立
新设公司
新设合并
新生岛屿
新实在法学派
新式样专利
新事实
新事物
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/2/2 17:48:28