职业病后调岗工资标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	职业病后调岗工资标准
释义	法律主观：职业病不一定要调岗。但是如果患有职业病的劳动者不能从事原岗位工作的，可以调动，调动后的劳动者也可以获得工伤赔偿。根据法律规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
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法律主观：