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扣工资违法
释义
法律分析:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果单位扣钱是有合法依据或者公司章程是有规定的,那么一般不是违法行为的
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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更新时间:2026/1/22 13:20:47