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女员工满50岁后厂里不用人有赔吗
释义
法律分析:女职工年满50周岁已达到退休年龄,用人单位终止劳动合同的,无需支付经济补偿金。
法律依据:《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年。
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更新时间:2026/2/24 9:30:03