| 问题 | 14号离职单位交当月社保吗 |
| 释义 | 14号离职单位是否交当月社保根据公司规章制度而定，具体情况如下： 1、一般情况下，正规公司规定，职工若在月初或月末离岗，则不缴纳当月社保； 2、如果月末离岗，则一般都要缴纳当月社保； 3、职工在社保到期的最后一天离岗，则不缴纳当月社保，如果在参保的最后一天离岗，则要缴纳社保。 公司没给交社保的维权方法： 1、到劳动保障行政部门举报；公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉举报，要求用人单位为其补缴社保； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；公司没交社保要申请劳动仲裁的，应当向劳动仲裁委员会递交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会收到申请后，会进行审查，发现符合受理条件的，会予以受理，并且通知申请人，然后依法作出相应的裁决； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 |
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