7月离职8月社保钱谁出？-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	7月离职8月社保钱谁出？
释义	法律分析：员工8月份发放的是七月份的工资，那么在七月份单位给员工有缴纳社保，那么个人承担部分是需要在七月份工资扣除的。法律依据：《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
随便看	三同时原则是指什么健康扶贫三个三是指什么习惯法是规范性法律文件吗习惯法是规范性法律文件嘛？习惯法是规范性法律文件么当地习惯是否可以超越法律规定？习惯法是规范性法律文件嘛习惯法是规范性法律文件吗？当地习惯与法律规定的冲突如何处理？习惯法是规范性法律文件嘛习惯法是规范性法律文件么习惯法是规范性法律文件么？习惯法是规范性法律文件吗习惯法是规范性法律文件吗习惯法是规范性法律文件吗习惯法是规范性法律文件吗习惯法是规范性法律文件嘛？ 2级残疾是什么类型一级残疾和二级残疾的区别二级残疾和一级残疾有什么区别什么是二级残疾残疾证1级和2级有什么区别二级残疾能改为一级吗？一级残疾和二级残疾的区别一级残疾和二级残疾的区别 capacity of taking civil obligations capacity of the subject of right capacity of will capacity of witness capacity penalty capacity theory capacity to act capacity to action capacity to adopt children capacity to bear children capacity to compromise capacity to conclude treaties capacity to contract capacity to defend oneself capacity to enjoy rights and assuming obligations capacity to prosecute capacity to serve a sentence capacity to stand for election capacity to sue Capias capias Capias2 capias ad audiendum judicium capias ad respondendum capital

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