| 释义 |
劳务派遣劳动合同的期限是由双方协商确定的。根据《劳动合同法》的相关规定，劳务派遣劳动合同的期限不得低于三个月。劳务派遣单位与被派遣劳动者可以签订短期、中期或长期的劳动合同。劳动合同期限超过三个月不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
所以，你提到的五年劳动合同期限是可以的，但是试用期会有所限制。试用期结束后，如果双方同意，可以续签劳动合同。如果你对具体的合同条款有疑问，请务必在签订劳动合同前咨询律师或专业人士。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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