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问题
递交离职申请后还应该工作吗
释义
法律主观:
递交离职申请双方协商一致即可。递交离职申请以后,离职日期双方是可以协商约定的。根据相关法律规定,公司和员工协商一致,可以解除劳动合同。提前一个月辞职,离职时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开。
法律客观:
《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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date of acceptance
date of a company's establishment
date of acquisition
date of actual filing
date of actual use
date of application
date of application for inspection
date of application for survey
date of applying for a patent
date of arrival
date of bill
date of birth
date of certification
date of chart corrections
date of clearance for renewed recourse
date of communication
date of complaint
date of completion of discharge
date of contract
date of crime
date of delivery
date of departure
date of deposit
date of disappearance
date of discharge
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更新时间:2025/4/2 7:24:58