网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
试用期辞职的程序
释义
法律分析:
流程是提前三日通知用人单位即可。根据相关法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
企业合并无效之诉的原因都有什么?
公司合并无效之诉的原因都有什么 -法律知识
公司合并无效的法律依据有哪些呢
被告公司合并了怎么办
无效宣告案件的合并审理
解散公司是形成之诉吗
合同争议诉讼所在地怎么界定?
确认合同无效纠纷状告对方哪个法院管辖
身份证号与合同名字不一致,合同是否有效?
合同名称与内容不一致如何确定管辖权
合同争议诉讼所在地怎么界定
合同里面可以写诉讼方所在地吗
合同名字和身份证号不一致生效吗
浙江确认合同无效纠纷状告对方哪个法院管辖
原被告双方如何划分?
协议中甲方跟盖章的不一致告谁?
合同纠纷谁是被告人
合同无效的起诉主体?
确认合同不成立应该怎么起诉
无效合同是不是不成立
合同无效与合同不成立的分别是什么?
不成立的合同属于无效合同吗?
合同不成立和合同无效的区别是什么?
合同无效和合同不成立有什么差别
合同不成立和合同无效的差别?
equipment for seizure of drugs and traffickers
equipment interchange agreement
Equipment Lease
equipment leasing
equipment management
equipment trust
equipment trust bond
Equitable
equitable
equitable
equitable
equitable
equitable action
Equitable action
equitable apportionment
equitable assets
equitable assets
equitable assignment
equitable assignment
equitable assignment of debt
equitable assignment of debt
equitable chattel mortgage
equitable claimant
equitable defence
equitable defense
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/23 19:25:03