| 问题 | 企业兼并的法律问题是什么 |
| 释义 | 企业兼并的法律问题：1.产权问题，企业兼并或企业产权交易是企业所有者的行为；2.劳动力问题，我国企业兼并中被兼并企业的人员安置问题是最大的难题；3.资产评估与国有资产增值。 一、并购重组的区别是什么 并购重组的区别为：资产重组侧重资产关系的变化，而并购则侧重于股权、公司控制权的转移。 企业之间的兼并与收购行为，是企业法人在平等自愿、等价有偿基础上，以一定的经济方式取得其他法人产权的行为，是企业进行资本运作和经营的一种主要形式。企业并购主要包括公司合并、资产收购、股权收购三种形式。 重组是指企业制定和控制的，将显著改变企业组织形式、经营范围或经营方式的计划实施行为。 二、兼并、合并与收购的区别是什么 兼并、合并和收购的区别如下： 1、在合并中，合并企业作为法人实体不再存在；在收购中，被收购企业仍可以存在法人实体，其产权可以部分转让； 2、合并后，合并企业成为合并企业的新所有者和债权债务的承担者，是资产、债权和债务的共同转换；在收购中，收购企业是被收购企业的新股东，以收购出资的股本为限，承担被收购企业的风险； 3、兼并多发生在被兼并企业财务状况不佳、生产经营停滞或半停滞的情况下。并购一般发生在企业正常生产经营状态下，产权流动相对平和。 合并、兼并和收购通常被用作同义词，统称为并购，一般是指企业在市场机制的作用下进行的产权交易活动，以获得其他企业的控制权。 三、企业兼并的原则是什么 企业兼并的原则是： 1.要以经济发展战略和产业政策为指导，使资产向合理流动; 2.应遵循自愿、互利、有偿原则; 3.注重实效，优化产业、产品和企业组织结构为标准，提高企业整体实力和企业发展; 4.妥善处理职工安置，维护社会稳定。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国公司法》第一百七十二条公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。 |
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