女性哺乳假是怎么规定的-生育政策法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	女性哺乳假是怎么规定的
释义	法律分析：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动，也用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
随便看	盒马配送超时有赔偿吗 2023g2632高铁为什么停运呢高铁临时停运有补偿吗？深圳北到瑞金动车怎么停运了高铁临时停运有补偿么高铁临时停运有补偿吗高铁临时停运有补偿嘛盒马配送超时有赔偿吗？高铁临时停运有补偿吗深圳北到瑞金动车怎么停运了？深圳北到瑞金动车怎么停运了？盒马配送超时有赔偿吗菜鸟驿站丢了包裹是原价赔偿吗监护人的顺序民法典公证书监护权可以变更吗我国哪部法律有关于变更监护人的规定民法典规定监护权人是否有顺序民法典规定监护权人是否有顺序我国哪部法律有关于变更监护人的规章？我国哪部法律有关于变更监护人的规章？民法典监护权人是否有顺序监护权变更之诉起诉状我国哪部法律有关于变更监护人的规定调解仲裁诉讼顺序老板不给薪资如何讨要？ tenacry in common tenancy tenancy tenancy agreement tenancy at sufferance tenancy at sufferance tenancy at will tenancy at will tenancy at will tenancy by the entireties tenancy by the entirety tenancy by the entirety tenancy by the entirety tenancy condition tenancy contract tenancy for a period tenancy from month to month tenancy from year to year Tenancy In Common tenancy in common tenancy in common tenancy in common tenancy in partnership tenancy relationship tenancy-right

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。