劳资纠纷有什么特点-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳资纠纷有什么特点
释义	法律分析：有下列特点: 1.因追索劳动报酬、保险福利、解除劳动合同经济补偿等经济利益争议居主导地位。 2.非公有制企业劳资纠纷数量占绝大多数。 3.家庭作坊与劳动者之间发生的劳资纠纷增多且处理难度大。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
随便看	个人能宣布个人破产吗？个人公司怎么宣布破产个人可以宣布破产个人宣布破产的条件？个人可以宣告破产吗个人可以宣布破产么个人可以宣布破产吗？申请破产后对个人有什么限制? 被申请破产是什么意思 -法律知识公司被申请破产什么意思，有什么规定？公司被申请破产清算啥意思？申请破产清算后债权怎么办？破产清算如何进行？企业破产如何清偿？申请破产怎样清算企业破产怎么申请清算申请破产向哪个法院申请？申请破产的程序是怎样的如果要申请破产需要经过哪些步骤破产申请应如何的提出谁可以提出破产申请申请破产在哪里申请？申请破产的程序是怎么样的？自己申请破产法律问题企业能否自己提出破产申请？ foreign economic aid foreign economic and legal consultancy office foreign economic and trade arbitration commission foreign economic arbitration foreign economic assistance foreign economic contract foreign economic contract law foreign economic division of a court foreign economic jural relations foreign economic law foreign economic laws and regulations foreign economic legal relationship foreign economic legislation foreign economic negotiation foreign economic notarization foreign economic policy foreign economic relation foreign element foreign employees foreign employees in foreign enterprises foreign enterprise foreign enterprise income tax foreign equity holding foreigner foreigners' capital

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。