| 问题 | 劳资纠纷怎么处理 |
| 释义 | 法律分析：劳资纠纷处理。用人单位应当按照，与劳动者约定的时间，向劳动者支付工资。劳资纠纷处理方式如下：1、劳资纠纷可以通过，劳动者与用人单位协商处理；2、劳资纠纷可以通过工会处理；3、劳资纠纷，劳动者可以向当地劳动局，或者当地劳动监察执法大队反映，通过公权力介入处理；4、劳资纠纷可以通过调解处理；5、劳资纠纷可以通过劳动仲裁处理；6、劳资纠纷，可以通过向人民法院提起诉讼处理。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 |
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