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法院如何确定劳动关系的
释义
法律分析:法院确定劳动关系从以下方面:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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between
between sessions
be twice-born
be unamenable
be unconstitutional
be under arrest
be under authorization
be under compulsion
be under detention
be under duress
be unemployed
be up the river
be used as
be vacant
be verified
be well-grounded
be well qualified for a post
be willing
be wounded
beyond all doubt
beyond a reasonable doubt
Beyond a reasonable doubt
beyond a reasonable doubt
Beyond A Reasonable Doubt
beyond contemplation
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更新时间:2026/1/7 20:46:59