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法律咨询 劳动纠纷?
释义
律师解析:
工资不可以延迟发放的,用人单位拖欠工资是违法的。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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更新时间:2025/5/4 18:25:18