| 问题 | 上司发色情图片是性骚扰吗 |
| 释义 | 一、上司发色情图片是性骚扰吗 1、是，如果上司发给你或在你面前展示色情图片，而你觉得不舒服或不尊重，那么这就是一种性骚扰。你有权拒绝这种行为，并向有关部门或机构投诉。 2、性骚扰是指任何不受欢迎的、以性为基础的言语或行为，对他人造成冒犯、恐惧或压力。性骚扰不一定要有身体接触，也可以是通过电话、短信、电子邮件或社交媒体等方式进行的。 3、性骚扰不仅违反职业道德，也可能触犯法律，给受害者带来心理和身体的伤害。你不应该忍受或沉默，而应该寻求帮助和保护。 《治安管理处罚法》第四十四条 猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留;猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。 二、上司发色情图片怎么办 1、你应该明确地告诉你的上司，你不想收到这种图片，让他停止这种行为。你可以用口头或者书面的方式表达你的不满和拒绝。如果可能的话，你应该保存好你的上司发给你的图片和你的回复，作为证据。 2、你应该向你的人事部门或者其他相关部门投诉你的上司的行为。你可以向他们说明你遇到的情况，提供证据，并要求他们采取措施解决问题。你也可以寻求法律援助或者心理咨询，如果你觉得有必要的话。 3、你应该考虑是否继续留在这个工作环境。如果你的上司或者公司没有改变他们的态度和行为，或者对你进行报复或者歧视，你可能会觉得更加压抑和无助。你可以寻找其他的工作机会，或者申请调岗或者辞职，以保护自己的健康和幸福。 三、性骚扰犯法吗 性骚扰是犯法的，性骚扰情节较轻的会被处以治安处罚。骚扰情节严重可能构成强制猥亵、侮辱罪，是指以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的行为，犯该罪的处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯该罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。 《刑法》第二百三十七条 以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。 聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。 猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑： (一)猥亵儿童多人或者多次的; (二)聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的; (三)造成儿童伤害或者其他严重后果的; (四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。 |
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