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问题	上司发色情图片是性骚扰吗
释义	上司发色情图片是性骚扰，被骚扰者可以要求改上司承担民事责任。性骚扰指以带性暗示的言语或动作针对被骚扰对象，强迫受害者配合，使对方感到不悦。任何性别的人都有可能是性骚扰的受害者。上司发色情图片构成性骚扰吗上司发色情图片是性骚扰，被骚扰者可以要求改上司承担民事责任。性骚扰指以带性暗示的言语或动作针对被骚扰对象，强迫受害者配合，使对方感到不悦。任何性别的人都有可能是性骚扰的受害者。上司发色情图片是否属于一种性骚扰行为上司发色情图片是性骚扰，被骚扰者可以要求改上司承担民事责任。性骚扰指以带性暗示的言语或动作针对被骚扰对象，强迫受害者配合，使对方感到不悦。任何性别的人都有可能是性骚扰的受害者。民法典上有性骚扰规定吗我国《民法典》有性骚扰的规定。违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。对男性性骚扰违法吗 1、对男性性骚扰违法。2、以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人的，是强制猥亵罪，处五年以下有期徒刑或者拘役。3、猥亵他人的，情节恶劣尚不构成犯罪的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。民法典规定性骚扰的标准是哪些性骚扰是指违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的行为。根据我国《民法典》规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。该内容由吴彭龄律师和律说律答共创回答
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