| 问题 | 职业学校顶岗实习不满六个月不发毕业证合理吗 |
| 释义 | 未满18周岁学生参加顶岗实习需获得监护人签字同意书，学生自行选择实习单位的顶岗实习需提交实习协议和知情同意书。职业学校和实习单位不得违法安排未成年学生从事禁忌劳动，也不得安排学生到娱乐场所实习。职业学校和实习单位应共同组织实习，制订实习计划并提供指导。学生可以自行选择顶岗实习单位，但认识实习和跟岗实习由学校安排。 法律分析 如果未满18周岁，强制顶岗实习不去不给毕业证，这样是违法的。《职业学校学生实习管理规定》第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。第十五条职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利，并不得有下列情形：（一）安排、接收一年级在校学生顶岗实习；（二）安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习；（三）安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动；（四）安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动；（五）安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；（六）通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。扩展资料第七条职业学校应当会同实习单位共同组织实施学生实习。实习开始前，职业学校应当根据专业人才培养方案，与实习单位共同制订实习计划，明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核标准等；并开展培训，使学生了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准。职业学校和实习单位应当分别选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实习。实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。第八条学生经本人申请，职业学校同意，可以自行选择顶岗实习单位。对自行选择顶岗实习单位的学生，实习单位应安排专门人员指导学生实习，学生所在职业学校要安排实习指导教师跟踪了解实习情况。认识实习、跟岗实习由职业学校安排，学生不得自行选择。 结语 根据《职业学校学生实习管理规定》的相关规定，未满18周岁的学生参加顶岗实习需取得学生监护人签字的知情同意书，并应在实习前提交实习协议。职业学校和实习单位应依法保障实习学生的基本权利，不得违反相关规定，如安排一年级学生顶岗实习、安排未满16周岁学生跟岗实习、安排学生从事禁忌劳动等。职业学校和实习单位应共同组织实施学生实习，并选派经验丰富、业务素质好的指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实习。学生可以自行选择顶岗实习单位，但认识实习和跟岗实习由职业学校安排。根据相关法规，强制顶岗实习不给毕业证是违法的。 法律依据 中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第五章 职业教育的教师与受教育者 第五十一条 接受职业学校教育，达到相应学业要求，经学校考核合格的，取得相应的学业证书；接受职业培训，经职业培训机构或者职业学校考核合格的，取得相应的培训证书；经符合国家规定的专门机构考核合格的，取得相应的职业资格证书或者职业技能等级证书。 学业证书、培训证书、职业资格证书和职业技能等级证书，按照国家有关规定，作为受教育者从业的凭证。 接受职业培训取得的职业技能等级证书、培训证书等学习成果，经职业学校认定，可以转化为相应的学历教育学分；达到相应职业学校学业要求的，可以取得相应的学业证书。 接受高等职业学校教育，学业水平达到国家规定的学位标准的，可以依法申请相应学位。 |
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