| 问题 | 正常退休上班到哪一天,具体的规定是什么 |
| 释义 | 根据相关政策法规，《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，正常退休年龄为男60岁、女50岁，连续工龄满10年的人应当退休；特殊情况下，男50岁、女45岁，连续工龄满10年，且完全丧失劳动能力的人也应当退休。 法律分析 关于正常退休上班到哪一天,具体的规定是什么的问题,根据相关政策法规分析如下：正常退休一般是男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应当退休。特殊情况为男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当退休。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。? （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 拓展延伸 退休年龄和离职规定：详细解读退休的法定要求 退休年龄和离职规定因国家和地区而异。一般来说，退休年龄是根据法律规定的特定年龄。具体规定包括退休年龄、工龄要求和福利待遇等。在中国，根据《劳动法》规定，男性退休年龄为60岁，女性为55岁。然而，一些特殊职业可能有不同的规定，如公务员、军人等。此外，还有一些灵活的退休模式，如提前退休和延迟退休。离职规定通常包括提前通知期、经济补偿和福利待遇等。具体规定因国家和雇主政策而异。建议根据当地法律和政策，咨询相关部门或雇主，以确保了解相关退休和离职规定，以便做出明智的决策。 结语 根据相关政策法规，正常退休的年龄和条件有明确规定。男性应满60周岁，女性应满55周岁，并且具备连续工龄满10年的条件。特殊情况下，男性满50周岁，女性满45周岁，且经医院和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，也可退休。退休年龄和离职规定因国家和地区而异，建议根据当地法律和政策咨询相关部门或雇主，以确保了解相关规定，做出明智的决策。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 |
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