| 问题 | 股权跟出资比例是否有关 |
| 释义 | 1、股权跟出资比例有关。2、股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。3、表决权由股东按照出资比例行使。因此股权与出资比例有关，股东按照出资比例行使股东权利。 出资比例和股权比例 出资比例是指合营各方在注册资本中所占的份额。合营各方在合兴企业中拥有股权的大小，是通过出资比例表示出来的。为此，一些发展中国家为了维护本国企业利益，都作出了外资不得超过49%的规定。股权比例是衡量长期偿债能力的指标之一。这个指标是负债总额与股东权益总额之比率，也叫做债务股权比率。股权比例可以与出资比例不同，只要全体股东一致同意，就没什么不可以的。1、如果要是硬性规定，出资比例就是股权比例的话，那么出资多的股东，完全可以将其因出资而出取得的股权一部份或者全部，赠送给出资少的股东。这样，就可以成功规避“出资比例就是股权比例”的规定。2、股权毕竟是一种民事权利，股东可以行使，也可还不行使，也可以放弃、赠送，法律没有必要规定股权必须行使。 公司股权转让是否需补缴出资 股东进行股权转让时，股东未如实履行出资责任时，公司可以要求股东补缴出资。如果未补缴的，对公司债务承担连带责任。1、股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。2、股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任；3、有限责任公司的股东未履行或者未全面履行出资义务即转让股权，受让人对此知道或者应当知道，公司请求该股东履行出资义务、受让人对此承担连带责任。风险提示：股权转让以登记为准，只有进行变更登记后，受让人才可以行使股东权利，股权变更登记具体流程为以下;1、领取《公司变更登记申请表》(工商局办证大厅窗口领取);2、变更营业执照(填写公司变更表格，加盖公章，整理公司章程修正案、股东会决议、股权转让协议、公司营业执照正副本原件到工商局办证大厅办理);3、变更组织机构代码证(填写企业代码证变更表格，加盖公章，整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理);4、变更税务登记证(拿着税务变更通知单到税务局办理);5、变更银行信息(拿着银行变更通知单基本户开户银行办理)。 公司股权转让是否需要补足认缴出资 公司股权转让不需要补足认缴出资。公司股权转让流程为：第一步：召开股东会 有限责任公司在转让股份时： （1）向股东以外的人转让股权时，由转让股东向董事会提出申请，由董事会召集，董事长主持召开股东大会，应当经其他股东过半数同意，达成书面协议并签字盖章。 （2）向公司股东转让股份，应该通知其他股东，达成书面股份转让协议并签字盖章。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让 （3）新加入的股东同其他股东共同讨论决定新的公司章程并签名盖章。 第二步：在股权转让之日起30日内到工商局办理转让手续，应提交的资料如下： 1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》（公司加盖公章）； 2、公司签署《有限责任公司变更登记附表――股东出资信息》（公司加盖公章）； 3、全体股东签署的股权转让决议书原件； 4、新股东的主体资格证明或自然人身份证件复印件； 5、修改后的公司章程或者公司章程修正案（公司法定代表人签署）； 6、公司营业执照副本。 公司股东未出资是否可以转让股权 公司股东未出资是可以转让股权的，在公司章程规定的股东实缴出资到位期限届满前，股东未实缴出资的，亦有权转让其股权。至于是股权出让方还是受让方履行该义务，则取决于双方的约定。若双方皆未履行该出资义务，根据《公司法解释(三)》第十八条之规定，公司有权请求出让股权的股东履行出资义务，并请求受让人承担连带责任。 股权比例可以约定吗 股权比例是根据股东各自出资金额占注册资本的比例计算出来的，当然股权比例也是可以约定的，有限公司的股东可以约定表决权、分红权的比例，可与股权比例不一致。股东之间的股权比例，可以参照出资比例、劳务支出比例、对项目的贡献值等方面来进行分配。股权分配把股权首先分成两个类别：资金股权部分、经营管理股权部分。先把这两个部分的股权分别确定清楚，至于经营股权部分，总的比例定好了之后，就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。这个方面可能有争持的地方，设立一些简单的虚拟股权绩效评价系统。这就是说在创业过程中让股东的股权随着个人绩效的变化有一定的调整。这个制度是中立的，因此经营股权的分配比例也是按照职责、岗位来分的，从而确定最终的分配方案。 该内容由 陆洋律师 和 律说律答 共创回答 |
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