雇用与雇佣有区别吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	雇用与雇佣有区别吗
释义	1、雇用是指劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系；2、雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内，接受雇主的指挥与安排，向雇主提供劳务，而雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	疫情期间飞机退票政策过疫情检查站需要什么证明 -法律知识有疫情飞机票能退吗 -法律知识疫情期间买的飞机票能退吗发生疫情退机票有什么规定？机场过完安检还可以出去吗监外执行为什么还要体检监外执行为什么还要体检如果是监外执行会限制出行吗被执行人买了票可以过安检吗微信麻将赌博可以构成赌博么微信麻将赌博能构成赌博么微信麻将赌博可以构成赌博嘛微信麻将赌博能构成赌博吗？微信麻将赌博能构成赌博嘛租赁合同中没有关于房屋安全的条款怎么办？保障房租赁时的注意事项有哪些？安全保障房屋租赁活动的法律措施保障房租赁时的注意事项有哪些保障房租赁时的注意事项有哪些呢？非法取得军事秘密罪是什么什么是非法获取军事秘密罪非法获取军事秘密罪是什么什么是非法获取军事秘密罪？逃离部队构成什么罪？ secondary motion secondary nationality secondary obligation secondary parties secondary party secondary party secondary perpetrator secondary pledge secondary pollution secondary responsibility secondary right secondary right in rem secondary rule secondary rules secondary scene Secondary Secretary secondary securities market secondary tool secondary tort secondary victimization second ballot second beneficiary second bill of exchange second brief second call

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。