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问题 临聘人员多长时间就不能辞退了
释义
    法律分析：
    劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动法》
    第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
    第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
    （四）被依法追究刑事责任的。
    
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更新时间：2026/5/27 14:03:20