临聘人员多长时间就不能辞退了-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	临聘人员多长时间就不能辞退了
释义	法律分析：劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
随便看	公司收购要注意哪些问题公司收购需要注意哪些问题？收购公司需要注意什么问题？公司收购后如何经营被收购的公司钱怎么分公司被收购以后钱怎么出来？公司被收购以后钱怎么出来 -法律知识公司被收购后股东可以拿到钱吗？怎样强行收购别人公司被收购的公司钱如何分被收购的公司钱该怎样分公司被收购的钱给谁被收购的公司钱要怎样分一般公司被收购的流程收购算企业合并吗吸收合并与收购的区别收购属于企业合并嘛？收购是否属于合并企业吗企业合并是企业收购吗企业合并必须进行收购吗？什么是吸收合并公司公司被收购后对原股东怎么办公司被收购后对原股东该如何处理公司被收购后，原股东是否还持有股份？公司被收购了原股东会怎么处理？ statutory trust statutory trustee statutory trusts statutory undertaker statutory validity Statutum De Judaismo statutum speciale statuto speciali non derogat stay stay Stay stay stay a proceeding stay away from trouble stay away from work without leave or good reason stay away order stay-down strike Staying Proceedings stay-in strike stay judgment stay of action stay of collection stay of enforcement stay of execution stay of execution Stay Of Execution

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。