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聘用制干部如何解聘
释义
在用人单位没有法定过错的情形下,劳动者应当提前30天书面通知用人单位解除合同。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者交纳社会保险的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第26条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律法规规定的其他情形。
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更新时间:2025/6/2 0:07:17