| 问题 | 法人卷款逃跑，该怎么办？ |
| 释义 | 员工在公司倒闭后可以采取两种方式维权：1、向劳动部门申请仲裁，提交劳动申诉书和相关证明；2、向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖，追回工资并领取经济补偿金，标准根据工作年限和月工资确定。 法律分析 1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。并且，申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉书，提交能够证明有劳动关系的证明，以及被拖欠工资的具体数额等。 2、向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。因为公司倒闭后，公司债主不仅有被拖欠工资的员工，还有其他的业务债主。所以，为尽快拿到工资，员工即需要采取这一手段。另外，公司倒闭进入破产程序的，员工不仅可以追回工资，还可以依法领取经济补偿金。并且，经济补偿金要按照以下的标准支付：1、按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资;2、员工工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算; 3、员工工作不满六个月的，按半个月工资的标准计算; 4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。 拓展延伸 应对法人卷款逃跑：法律追责与风险防范 在面对法人卷款逃跑的情况下，采取适当的法律追责措施和风险防范措施至关重要。首先，必须依法追究法人的法律责任，通过调查取证、起诉等手段，确保其承担相应的刑事、民事责任。同时，加强监管和合规措施，确保企业内部的财务管理、审计制度的健全性，以及对关键岗位人员的背景调查和监督，从源头上防范卷款行为的发生。此外，加强与相关部门的合作，共同打击卷款逃跑行为，建立信息共享机制，提高卷款追回的成功率。综上所述，通过法律追责和风险防范的综合手段，可以更好地应对法人卷款逃跑问题，维护社会公平正义和经济秩序的稳定。 结语 采取法律追责与风险防范措施，应对法人卷款逃跑问题，维护社会公平正义和经济秩序的稳定。员工可以向当地劳动部门申请仲裁，填写劳动申诉书并提交相关证明材料。同时，可以向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖，以追回被拖欠的工资。此外，依法领取经济补偿金也是一种补偿方式。为避免类似情况发生，企业应加强内部财务管理和审计制度，背景调查和监督关键岗位人员，并与相关部门合作打击卷款逃跑行为。通过综合手段，确保法人承担法律责任，预防卷款行为，维护社会稳定。 法律依据 《中华人民共和国企业破产法》第四十三条破产费用和共益债务由债务人财产随时清偿。债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，先行清偿破产费用。债务人财产不足以清偿所有破产费用或者共益债务的，按照比例清偿。债务人财产不足以清偿破产费用的，管理人应当提请人民法院终结破产程序。人民法院应当自收到请求之日起十五日内裁定终结破产程序，并予以公告。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。