员工失联法律规定法律问题-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工失联法律规定法律问题
释义	法律分析: 用人单位可以解除劳动合同法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
随便看	女生14周岁在法律上叫什么女生14周岁在法律上叫什么刑法上14周岁怎么界定刑法上14周岁怎么界定？刑法上14周岁怎么界定刑法上14周岁怎么界定夜间在窄桥与非机动车会车用什么灯夜间在窄桥与非机动车会车用什么灯杭州公积金最高基数？杭州公积金最高缴纳基数杭州社保公积金最高基数杭州公积金最高基数杭州公积金最高基数是什么? 杭州省直单位住房公积金和杭州住房公积金有什么区别杭州公积金最高基数是什么杭州公积金最高基数是什么怎样知道自己被限制坐高铁居家隔离可以偷偷出门吗？居家隔离如果出去了怎么办居家隔离可以偷偷出门吗？居家隔离如果出去了怎么办更改年龄是否影响学历 -法律知识法定就业年龄法律问题法律的年龄是根据什么来划分 -法律知识二手房过户费用计算怎么算 adhering state adhesion adhesion clause adhesion contract adhesion contract adhesion contract ad hoc ad hoc ad hoc ad hoc ad hoc adoption ad hoc arbitration ad hoc arbitration organization ad hoc arbitration tribunal ad hoc award ad hoc committee Ad Hoc Committee on Periodic Reports on Human Rights ad hoc diplomacy ad hoc diplomatic representative Ad Hoc Division of the Supreme People's Procuratorate ad hoc judge ad hoc mission ad hoc observer ad hoc representative ad hoc survey

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。