员工失联法律规定 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工失联法律规定 -劳动合同
释义	法律分析：用人单位可以解除劳动合同法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
随便看	阻碍解救被绑架妇女罪既遂量刑标准细分? 中国刑法阻碍解救被绑架妇女罪既遂怎么量刑? 承包合同无效会导致分包合同无效吗如何投诉违规停车确定事实劳动关系的时效是多久欺诈合同构成要件有哪些合同欺诈的构成要件有哪些? 合同欺诈的情形和构成要件欺诈合同构成要件包括什么合同欺诈的构成要件主要是什么辞职自己交社保能领生育金么虚假提供证明文件罪立案标准提供虚假证明文件罪既遂的刑法裁量规定构成提供虚假证明文件罪怎么处罚? 上海企业拆迁能赔多少钱一亩酗酒滋事打架怎么处罚国有企业破产职工怎么安置国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知 2023年女的五十五岁是否还可以买养老保险呢什么是持有使用假币罪的立案标准？无固定期限劳动合同能否解除? 无固定期限劳动合同是否可以解除或终止劳动合同期限起止日期没有写算无固定期限合同吗？债权人行使代位权有效吗债权人是否能行使代位权 variable life insurance variable rate contract variable rate mortgage variable universal life insurance Variance variance variance variant packing variation variation variation clause variation from quality offered variation from quality ordered variation in packing variety variety certificate variety certification vassal Vassal vassalage vassal country vassal state vast majority vast sums of money VAT invoice

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。