| 问题 | 三胎是否应该有产假 |
| 释义 | 有 生三胎通常有产假。国家现在已经开放了三胎，如果满足三胎的条件是可以生育三胎的。第三胎是合法生育的情况，女员工就有产假，且不少于一百二十八天。在产假期间，女员工依法享有工资待遇。请产假的流程：申请安胎假，向医院开具证明，递交上级，等待批准；申请产前假、产假、哺乳假。就要统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级。产假请假条中有几大要素不可少，申请单位的领导、申请原因、假期时长、申请人签名、申请时间以及国家规定的相关法律条文附件。当然最后还必须要有感谢语，这个是基本规范语也是基本的礼貌。 2022年生三胎的奖励具体如下：对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策；招收聘用女性企事业单位等，会带来成本支出，这其中包括怀孕、生育、养育期间的一系列成本；建立健全计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度，完善政府主导、社会组织参与的扶助关怀工作机制，维护好计划生育家庭合法权益。 女职工生育期间的注意事项有哪些 1、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间； 2、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 3、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动； 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《女职工劳动保护特别规定》 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 |
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