| 问题 | 应聘要哪些资料 |
| 释义 | 应聘需要的材料： 1、个人简历表。与公司人员约定好面试时间，提前准备好个人简历表。个人简历表可以让公司面试人员先简单了解基本情况； 2、身份证原件。带上身份证原件，如果面试合适，人事部会帮忙复印身份证复印件，然后把身份证原件保管好； 3、毕业证书。不管是高中、大传还是本科毕业，要将毕业证书的原件给到部门相关人员查看，毕业证书代表着应聘者的学历； 4、技术人员工作证。面试是技术人员的岗位，需要带上技术人员的工作证，如应聘的是电工，需要带上电工证，证明是通过学习考核过的； 5、荣誉证书。如果是应届生，可以带上在学校所获得的荣誉证书，代表本人所擅长的事项； 6、其他相关证书。如果有在培训机构参加过培训，可以带上其他相关证书，比如普通话证书，可能应聘者的岗位不上这个证书，但是应聘者带上其他相关证书也属于加分项。普通话发音标准，公司年会时可参与做主持人。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。