| 问题 | 应聘都需要准备什么材料 |
| 释义 | 应聘都需要准备的材料如下： 1、经学院签署意见并由学校审查盖章的毕业生推荐表； 2、个人自荐书或求职信； 3、盖有学院或教务处公章的学习成绩表； 4、各类获奖证书复印件； 5、技能等级证书复印件等等。 应聘流程如下： 1、用人部门提出申请：部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由； 2、人力资源部门复核，由最高管理层审核招聘计划 3、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额； 4、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等； 5、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定； 6、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期； 7、联系人才市场或张贴招聘通知；安排面试时间及场地和面试方式。 8、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续。 9、签订合同并存档。 法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第二十六条 用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。