| 问题 | 无劳动合同怎么赔偿 |
| 释义 | 根据你的描述，首先要确定你与公司之间是否存在劳动关系。比如说发放工资记录等。如果能确认与公司存劳动关系。可以向公司主张2倍工资的差额部分。 没有公司没有与员工签订书面劳动合同，公司是否还有违法解除等问题，如果公司存在违法解除，可以按照经济补偿的标准的2倍向员工支付赔偿金。 法律依据：《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 |
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