| 问题 | 自谋职业社会保险和员工社会保险区别 |
| 释义 | 社会保险年限是累计的，如果之前两险属于灵活就业的，直接和单位社会保险累计到一起。如果之前是居民养老、医疗保险，可以换算后累计到一起现在交员工社会保险将来还可以继续交之前的两险。当地户口的，可以考虑存档案人才中心交灵活就业三险，包括养老医疗、失业，没有工伤、生育保险。这个可以直接和员工五险累计到一起，参加的险种不同：灵活就业人员：社会保险只参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。在职员工：在职员工参加的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，就是我们常说的五险。缴费基数不同：灵活就业人员：按上年全省在岗员工月平均工资的40%-100%为缴费基数。在职员工：按本人上年度月平均工资为缴费基数，缴费比例不同：灵活就业人员：养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗员工月平均工资的80%为基数，按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。缴费主体不同：灵活就业人员：个人需要承担全额的社会保险费用。在职员工：缴纳社会保险所需费用由用人单位和员工共同承担，用人单位承担大部分，员工承担小部分。由单位代扣代缴社会保险费用。 拓展资料：区别是社会保险缴纳方式，灵活就业需要个人缴纳，员工社会保险由单位和个人按比例缴纳，其中单位缴纳份额较大。灵活就业人员参保的社会保险，跟企业在职员工参保的社会保险，实际上都是属于员工养老保险，那么这个员工养老保险是同一种养老保险，本质上来讲是没有任何的区别的。 【法律依据】：《社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。员工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 |
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