| 问题 | 我今年50岁，办理病退能拿多少工资？ |
| 释义 | 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，男年满五十周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的人员，可以办理病退手续并从次月开始领取工资。同时，国家建立基本养老金调整机制，根据职工平均工资增长和物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。 法律分析 因病办理退休，从办理病退手续的次月开始领工资。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 拓展延伸 病退后的工资待遇如何计算？ 病退后的工资待遇计算是根据相关法律和规定来确定的。一般情况下，病退工资由两部分组成：基本工资和补充工资。基本工资是根据您在病退前的工作岗位、职级和工作年限来确定的，通常是按照一定比例计算。补充工资是根据您在病退前的工资水平和个人缴纳的社会保险费用来确定的，也有一定的比例。此外，还会考虑到特殊情况和病情严重程度，可能会有额外的补贴和津贴。具体的计算方法和标准会根据不同的地区和单位而有所不同。因此，建议您咨询所在单位的人事部门或相关法律专业人士，以获取准确的病退工资待遇计算信息。 结语 根据相关法律规定，《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的人应该退休。病退后的工资待遇计算是根据个人在病退前的工作岗位、职级和工作年限等因素来确定的，具体计算方法和标准会因地区和单位而有所不同。建议您咨询所在单位的人事部门或法律专业人士，以获取准确的病退工资待遇计算信息。国家也会根据职工平均工资增长和物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平，以确保退休人员的生活质量。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第三章 基本医疗保险 第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第三章 基本医疗保险 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第三章 基本医疗保险 第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。 |
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