| 问题 | 主播工资维权：工会扮演关键角色 |
| 释义 | 工会欠主播工资的解决方法：主播可向法院提起诉讼，要求工会支付工资。根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国民法典》的规定，主播有三年的诉讼时效期间。对于劳动争议，当事人可以申请调解、仲裁，最终可以向法院提起诉讼。起诉费用根据诉讼请求金额的不同而有所不同。 法律分析 一、工会欠主播工资怎么解决 工会欠主播工资的处理方法：主播可以在知道或应当知道权利受到损害之日起三年内，向人民法院请求保护民事权利。同时提交双方签订的合同等材料，要求工会支付工资。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条 因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。 二、工会欠主播工资可以起诉吗 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 三、工会欠主播工资起诉费用 财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳： 1、不超过1万元的，每件交纳50元。 2、超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳。 3、超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳。 4、超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳。 5、超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳。 6、超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳。 7、超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳。 8、超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳。 9、超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳。 10、超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。 结语 根据中华人民共和国民事诉讼法和民法典的相关规定，工会欠主播工资的纠纷可以通过向人民法院提起诉讼解决。主播可以在知道或应当知道权利受到损害之日起三年内，向法院请求保护民事权利，并提交双方签订的合同等材料，要求工会支付工资。起诉费用按照诉讼请求的金额或价额进行分段累计交纳。希望以上信息对您有所帮助。 法律依据 女职工劳动保护特别规定：第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护定的第三级体力劳动强度的劳动。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第三十九条 劳动者享有下列职业卫生保护权利： （一）获得职业卫生教育、培训； （二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务； （三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施； （四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件； （五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告； （六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业； （七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。 用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。