| 问题 | 公司未给员工购买社会保险的情况下，合同期到了辞职能要求赔偿吗？ |
| 释义 | 公司未给员工购买社会保险的情况下，合同期到了辞职能要求赔偿吗？1、公司未给员工购买社会保险的情况是违法行为！按照劳动合同法，第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。并且可要求：第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2、因此，你可立即用上述法规维权要求公司给你支付经济补偿并要求补偿社保金。否则向当地12333劳动热线举报投诉！以上就是律师为大家整理相关内容，大家了解吗？ 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答 |
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