离职后工资明细可以提供吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职后工资明细可以提供吗
释义	法律分析：可以提供，工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证。工资条应该是企业发给员工每月工资的明细，是员工清楚了解自己收入的一种较好形式。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及明细证明，也能监督企业是否按时发放工资，是一种凭证。法律依据：《工资支付暂行条例》第六条用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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