用人单位可以利用下班时间开会吗? -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位可以利用下班时间开会吗? -法律知识
释义	法律分析：用人单位利用员工休息时间开会应当算加班，如果按照劳动法的规定没有超过规定的加班时间和支付了加班加点费,就不违法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
随便看	没收财产是哪个机关执行没收财产的执行机关是法律问题没收财产由什么机构执行没收财产执行机关是谁,哪个机关可以执行没收财产的处置？没收财产执行机关是谁没收财产应该由哪个机关执行没收财产执行机关是谁,哪个机关可以执行没收财产的处罚没收财产怎么行政制裁没收财产执行机关是谁,哪个机关可以执行没收财产的处罚？哪些情形会执行没收财产没收财产的执行范围法律问题没收财产是刑事处置吗被判处没收财产的,其执行机关有？没收财产的执行机关？没收财产刑罚的两种具体执行方式是什么？被判处没收财产的,其执行机关有法律问题没收财产刑罚的两种执行方式具体是怎样的？没收财产的方式以及执行法律问题没收非法财物可能面临的法律制裁是什么？没收财产的执行机关是谁？哪个机关有权执行没收财产的处罚？没收财产的执行机关是谁没收财产刑罚的两种执行方式具体是怎样的? 没收财产的执行最终的刑罚是怎样的没收财产的执行机关是？没收财产的执行机关法律问题 temporary insanity temporary interruption temporary investment temporary judge temporary leave from a country temporary legal counsel temporary letter of credence temporary license temporary loan temporary means of transport temporary measure temporary medical unit temporary mission temporary mixed commission temporary neutral zone temporary observer mission temporary officer temporary official mission temporary prohibition temporary protection temporary provision temporary psychogenia temporary realty management agreement temporary receipt temporary recognition

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。