职工因工致残企业可以解除合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	职工因工致残企业可以解除合同吗
释义	法律分析：职工因工致残企业一般是可以解除合同的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (—）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的四)法律、行政法规规定的其他情形。
随便看	债务人构成违约且由于客观情况合同不适宜实际履行时，债务人如何救济？债务人借不予执行制度恶意拖延履行债务问题债权人解决欠款问题的方法是怎样的客户拖欠货款该如何起诉客户拖欠货款如何向法院起诉如何起诉拖欠货款，法律规定是怎样的？企业要是拖欠欠款应该如何讨要网络诈骗的主要形式父母未尽抚养义务子女可拒绝赡养吗未支付抚养费有赡养义务吗赡养人不支付抚养费算有赡养义务吗什么是自信过失犯罪行政拘留严重吗居间协议补充协议不合理时是否可以拒签 ? 工伤保险金申请有时效规定吗婚内出轨配偶怎么解决家庭暴力合同生效需要多久，有哪些内容买卖合同的诉讼时效是多久劳动能力鉴定多久出结果行政复核规定需多少天？民法总则法律行为规定有哪些可以单方转让合同主体吗取保放人一般是上午还是下午？湖南加盟合同纠纷怎么样找证据贵州加盟合同纠纷该怎样取证 full adjudication full age full age full and complete cargo full answer full authority full belligerency full blood full brothers full brothers and sisters full-budgeting approach full capacity full capacity for criminal responsibility full civil capacity full coinsurnace full compensation full container load full container load cargo full container loan full convertibility full copy full cost system full council full court full cousin

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。